maniobra, la meva marca personal

Hola a tots els qui em seguiu, la qual cosa agraeixo.

Ja us vaig anunciar fa un temps que acabava una etapa i en començava una de nova. I en aquestes estem. maniobra és el meu projecte professional, és la meva marca personal. Des de maniobra us ofereixo ser el vostre gabinet de comunicació, la vostra agència de publicitat i màrqueting particular. Sinceritat, proximitat, professionalitat, empatia, cordialitat i seguiment de les feines són els valors que aporto. Juntament amb el coneixement dels camps d'actuació i de l'experiència professional acumulada.

La marca personal és el reflexe de la nostra autenticitat, està forjada amb el treball diari, és el nostre somni, és el missatge que enviem al món. Busquem que es guanyi el respecte de les empreses i de les persones que tenim al voltant.

Si comparteixes la meva opinió i si creus que la teva empresa necessita crear i cuidar la comunicació interna i externa com un bé preuat que cal teixir amb mans delicades per a que gaudeixi d'una imatge i credibilitat que et permeti afrontar qualsevol repte, confia en maniobra, estàs en bones mans.

Inicio de una nueva etapa

Como algunos de vosotros ya sabéis, esta semana he cerrado una etapa. La de REFORM AULA. Ha sido breve pero intensa. Y ha sido suficiente.
Me llevo un muy agradable y muy positivo recuerdo (que espero que no quede en eso) de muchos de los colaboradores que hemos ido estableciendo de varias empresas, fundaciones y demás. A todos ellos, quiero agradecerles su apoyo en estos días de despedida.
Abro una nueva etapa, o más bien, intento adentrarme aún más en ello. Así que a los que os pueda interesar, en breve me encontraréis en un nuevo proyecto profesional que decido emprender para dar mi punto de vista sobre la comunicación y el marketing estratégico, para aquellos que quieran que sus deseos se conviertan en realidad, pasando siempre por el análisis objetivo del punto de partida y por la definición de unos objetivos claros y alcanzables.
Aquí estamos, para servir.

Feliz año nuevo a todos

Feliz año nuevo a todo el mundo. Desde esta modesta página deseo que todos nosotros empecemos un feliz 2011, que venga cargado de trabajo e ilusión y ganas para desempeñarlo. Salud y felicidad a todos.

La dualidad del ser humano

Me atrevo a comentar en este blog que escribo un par de anécdotas personales que me han sucedido esta semana y que me han hecho encarar dos situaciones totalmente opuestas, muestra de la dualidad del ser humano y de los extremos que podemos alcanzar. Soy mamá de una preciosa niña de 1 año, quien de lunes a miércoles me acompaña en su cochecito a coger el tren. Los papás y mamás que alguna vez hayáis ido el tren con el carrito sabréis de lo engorroso que es subirse al tren. El martes a las 8 de la mañana un par de adolescentes subieron al tren, uno de ellos dejó su carpeta y sus pertenencias en el suelo y sin mediar palabra me cogió el cochecito y me ayudó a subirlo al vagón. ¡Cuál fue mi gratitud y emoción al vivir un gesto tan generoso por su parte! Y más viniendo de un adolescente y de un desconocido para mí. Todos sabemos -y lo digo porque además vivo al lado de un instituto- que en estas edades no vemos más allá de nuestras narices egoístas. Y ahora es cuando viene el contraste. El miércoles, al día siguiente, me encontré por remota casualidad a una antigua jefa, con su hijo y además embarazada de 6 meses. Como marcan las normas de la más mínima cortesía y educación la felicité por el embarazo, me interesé por el hijo mayor y por el sexo del que está por venir. Pero cuál fue mi sorpresa al recibir sus respuestas rudas, secas, déspotas y despectivas, al tratarme con el más absoluto desprecio, que me hizo sentir absolutamente humillada y dolida. Lo que decía al principio: la dualidad del ser humano y las sorpresas que depara. Gracias de veras al chico que me ayudó a subir al tren y gracias a todos los pasajeros anónimos que dejan sentarse a mujeres embarazadas, a personas ancianas y ayudar a personas que van cargadas.

Lo más trendy

Vengo pensando de unos días para aquí si ciertamente estoy al día de las últimas tendencias en marketing y comunicación, si sigo la moda, si conozco todas las novedades de Internet 3.0 (que ya no 2.0), en definitiva si es cierto que estoy actualizada. Y como siempre, la respuesta es no. Porque en este mundo cambiante, interactivo, eminentemente digital donde imperan los cambios veloces y la exigente necesidad de actualización nos coloca a todos en una posición de cierta debilidad. Pero cuál ha sido hoy mi sorpresa al ver que efectivamente no soy de lo más trendy porque... ¡nunca pagaría 900 euros para que me secuestren y vivir así una experiencia de lujo! Inestimable la entrevista que La Vanguardia le dedica a Reiner Evers, gurú de tendencias sobre consumo que estudia el comportamiento de compra en una sociedad híper conectada. Seguiré informándome sobre Internet 3.0, sí. Intentaré estar al día @, sí. Creo en las ventajas y la necesidad de reciclaje contínuo, sí. Pero no caeré en ciertas tendencias de consumo...

¿Cómo motivar al personal de una empresa?

El esquema básico a seguir sería: 1.investigación de las causas y 2.aplicación de la solución para resolver el problema. Sin embargo, me permito abrir una nueva ventana y es la de la comunicación interna. Me explico: muchos trabajadores están desanimados por la falta de información interdepartamental, por la información poco clara/confusa/o inventada que a menudo corre en forma de rumor y que provoca el desinterés o desengaño de uno y que contagia al resto del equipo cercano. En esta coyuntura el clima social y laboral está ciertamente deprimido en algunos sectores por razones obvias pero no así en todos. Así que la solución que propongo es la de establecer canales de comunicación interna ascendente, descendente y horizontal, algo tan básico como la intranet, los carteles de anuncios internos, el buzón de sugerencias, las entrevistas periódicas entre supervisores y empleados, la presentación rotativa de un departamento al resto de departamentos, las jornadas de puertas abiertas, etc. sin contar con otras acciones que requieren más recursos. Así que en definitiva aconsejaría PREVENCIÓN. Gracias.

El éxito no se alcanza solo

El otro día leía en el suplemento Dinero de La Vanguardia del 27 de junio unas palabras interesantes y bastante acertadas del multimillonario Richard Branson, fundador de Virgin Group. Varias afirmaciones llamaron mi atención: "Todos aprendemos de los logros ajenos y nos basamos en ellos". ¿Puede que también nos aprovechemos de ellos? Seguía el artículo diciendo que "un empresario no alcanza el éxito solo" y lo comparto igual que la afirmación anterior. El trabajo en equipo siempre ha existido: en forma de cadenas de montaje, en muchos procesos industriales, en agencias de comunicación en las que cada uno tiene un rol asignado o bien en forma de colaboraciones empresariales entre profesionales de un mismo sector que se complementan para ofrecer servicios más completos. Pero, siempre hay un pero ¿a cambio de qué? ¿Es gratis y puede quedar impune aprovecharnos de los logros de los demás?